Experiencia asistiendo a empleadores en asuntos laborales, previsionales y migratorios, tanto en contratación como en terminación de relaciones laborales, políticas de recursos humanos, subcontratación y outsourcing, como en auditorías laborales y compensaciones, jornadas excepcionales. Además, en material relativas a negociaciones colectivas, mesas de trabajos con sindicatos (empresa, inter empresa, federaciones, confederaciones) y autoridades administrativas. Asimismo, tramitación de litigios en materia laboral.
